所以说，亚马发现《王者荣耀》的缺点容易，亚马但是站在他们的角度分析思考问题并且给出行之有效的建议，却非常困难，如果一定要提出一个建议的话，那就是他们在社交化的道路当中，对于大数据能发挥的作用和数据挖掘的优势理解的还不够的深入，因为社交是分为熟人社交和陌生人社交的，熟人社交领域，微信、QQ做的已经够好了，他们的方式也确实是有效的，然而在陌生人社交领域，腾讯却还并没有一个非常成功的模式，我曾经写过一篇《今日头条产品分析报告》，在那篇报告里面，我看到的不仅仅是数据挖掘在新闻领域的成功运用，我还看到了在陌生人社交的领域，大数据同样有非常大的作用，而游戏，不正是陌生人社交的一个最好的地方之一吗。

3、自动首页竞争数量：首页的排名站点(独立网页域名首页)越多说明关键词的竞争越大，即使没有任何指数可言，但是关键词难度依然很大。解雇而是看网页结构本身的关键词频次分布。

无论大小网站，工人基础性的SEO更加重要，工人不能忽略页面质量SEO，比如：图片的规范化、TDK的SEO规范化、H标签的正确使用、适当文字加粗提权、页面的关键词频次等，更多的都是关键词需求点的页面聚合，形成庞大的站内页面网，这样优化的效果会更好!误区二：此反链非彼外链站长工具，爱站等类似SEO实用性的平台对于新手小白还是有经验的SEOer来说，都是必备工具。误区六：亚马此算法非彼算法现今我们知道最多的就是百度的蓝天算法、绿萝算法、冰桶算法等等。误区一：自动内容一定要原创“内容为王”已经喊了好多年了，自动而原创内容也被做SEOer所推崇，也不是说追求原创有问题，初期想破脑袋的写原创文，写完就赶紧发布，生怕晚了一秒钟，从而忽视了页面优化，根本没有做到页面布局合理、图文并茂。

还有一种就是网站内容太薄弱，解雇就需要咱们适当增加内容更新，解雇外部链接的导入提升页面的关键词权重来促进网站权重的稳定，关键词排名也就会变得稳定了。关键词有TF-IDF算法，工人网页有文档检索模型等。

作为小型企业网站，亚马单凭原创并不能给你站点带来多大帮助，大多数情况只是为了优化首页而已。

2，自动搜索结果数量：一个关键词的优化难度很多时候可以由关键词的检索结果而决定。综合了专业评委(权重占比90%)和大众评委(权重占比10%)的投票之后，解雇最终的TOP10就是他们啦：解雇TOP1宝马：《该新闻已被BMW快速删除》H5TOP2味全：被玩坏的“拼字瓶”TOP3Keep：首支品牌宣传片《自律给我自由》TOP4腾讯X故宫：《穿越故宫来看你》H5TOP5滴滴顺风车：联合彩虹合唱团推出《春节自救指南：回家篇》TOP6SKII：《她最后去了相亲角》女性话题营销TOP7杜蕾斯：《不存在的Air概念店》谈论哲学问题TOP8即刻APP：特朗普“Twitter信息”生成器TOP9美宝莲：Angelababy直播2小时卖10000只口红TOP10陌陌：《做一只动物》呼吁年轻人回归本性再次恭喜上述TOP10案例背后的操盘手们!那么，评委对这些案例是怎么评的、怎么看的呢?评委曹淼(年轻盟创始人，人人CMO)表示如果说是评“年度新媒体营销案例”，他个人最看重这五个维度：1.案例的创新程度;2.对新媒体的运用程度;3.在新媒体的影响力扩散;4.与品牌本身的相关度;5.对品牌各指标提升的意义。

当我们洞察到一个新的场景，工人就意味着新品类的诞生。滴滴恰是找到这样一个核心的场景痛点，亚马并通过精巧的自由连接运用新的启用关系，形成场景的自然流动。

自动TOP10：陌陌《做一只动物》呼吁年轻人回归本性劳博(广告门创办人兼CEO)：《做一只动物》呼吁年轻人回归本性。我们还附上了评委点评，解雇有不少金句是可以裱起来的，一起来看看吧。

(责任编辑：吐鲁番地区)

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